业务部门负责人就各自部门发展状况、工作思路与专家进行交流，六位青年代表结合本职岗位和个人经历，从入职感受、成长收获、未来发展等方面进行分享。

专家们指出，宁波机床院是集团布局南方的一颗火种，五年的建设发展取得了优异的成绩，平均建设时间不长，但切实感受到了公司干事创业的精神和年轻人的朝气活力。专家们就公司改革发展提出了相关建议，一是要用好政府政策，做好政策衔接，厘清技术发展、产业拓展的战略问题，在制造、装备中找到自身的切入点、发力点，做到研发一代，生产一代；二是要提升发展能力，在做好创新机构发展的同时，也要注重产业发展，发挥好集团资源优势，对标世界一流企业，提前谋深谋实公司“十五五”规划；三是要加强人才培养机制建设，搭建多种员工成长平台、持续优化人才管理制度,确保各类人才引得进、留得住，用得好，锻造一支适应公司高质量发展需求的人才队伍。